It's my life

木桶原理又稱短板理論，木桶短板管理理論，所謂“木桶理論”也即“木桶定律”，

其核心內容為：一隻木桶盛水的多少，並不取決於桶壁上最高的那塊木塊，

而恰恰取決於桶壁上最短的那塊。根據這一核心內容，“木桶理論”還有兩個推論：

其一，只有桶壁上的所有木板都足夠高，那木桶才能盛滿水。

其二，只要這個木桶裡有一塊不夠高度，木桶裡的水就不可能是滿的。

“木桶理論”可以啟發我們思考許多問題，比如企業團隊精神建設的重要性。

在一個團隊裡，決定這個團隊戰鬥力強弱的不是那個能力最強、表現最好的人，

而恰恰是那個能力最弱、表現最差的落後者。

因為，最短的木板在對最長的木板起著限制和制約作用，

決定了這個團隊的戰鬥力，影響了這個團隊的綜合實力。

也就是說，要想方設法讓短板子達到長板子的高度或者讓所有的板子維持“足夠高”的相等高度，

才能完全發揮團隊作用，充分體現團隊精神。

這是督導給我們的作業

如何應用木桶理論套用在護理人才培育方面

意思是說:

在加強木桶盛水能力的過程中

不能把高木板和低木板簡單的對立起來

每一個人都有自己的高木板(長處)

與其不分青紅皂白的趕他出局

不如發揮他的長處 把他放在適合他的位置上